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公司2021年度黨建工作會議暨黨組織書記推動落實主體責任述職評議會召開

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-03-03 18:13
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【概要描述】

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公司2021年度黨建工作會議暨黨組織書記推動落實主體責任述職評議會召開

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    2月24日,公司召開2021年度黨建工作會議暨黨組織書記推動落實主體責任述職評議會,學習貫徹上級會議精神,總結2020年黨建工作,研究部署2021年工作。公司黨委書記、董事長張凱出席并講話。公司黨委副書記、執行總經理鄭毅和領導班子成員劉剴、李克領、梁德初、張青藍、覃承敏參加。黨委副書記、紀委書記、工會主席羅振中主持。

    張凱在講話中指出,2020年公司各級黨組織深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持從嚴要求,認真履職盡責,積極主動作為,特別是在抗擊疫情、混改等重大工作中,全體政工干部在時間緊、任務重、要求高的情況下,齊心協力真抓實干,展現出了特別能戰斗、特別能吃苦的奉獻精神,為公司完成全年目標作出了積極貢獻。

    張凱強調,2021年是建黨100周年,是“十四五”開局之年,是集團公司加入綠地大家庭的完整元年,黨建工作要圍繞公司“十四五”規劃,貫徹落實集團公司“十五字”工作方針,在有效發揮黨建引領作用、營造風清氣正高質量發展氛圍、落實意識形態工作責任制上見實效。他要求,2021年要重點抓好6個方面工作。一要聚焦政治建設,以更高的站位提升黨建引領能力。要突出理論武裝這個基本要求,努力把思想偉力轉化為干事創業的實際成效。要突出政治建設這個統領,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要突出嚴明政治紀律這個根本任務,堅決維護公司團結統一,嚴格執行請示報告制度。要深入開展黨史學習教育,高標準高質量完成學習教育各項任務,務求取得實效,力戒形式主義、官僚主義。二要聚焦深度融合,以更實的措施提高黨建工作質量。要持續推進黨支部標準化規范化建設,著力打造政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的“四強”黨支部。要推動黨建與中心工作深度融合,切實提高項目管理水平和盈利能力。要創建混改企業特色黨建品牌,把黨建優勢轉化為發展優勢,把黨建資源轉化為發展資源,以過硬的業績衡量品牌創建成效。要建設高素質復合型黨務人才隊伍,推進黨務干部與行政、業務干部雙向交流。三要聚焦正風肅紀,以更嚴的標準推進監督執紀問責。要強化管黨治黨責任,嚴格執行《集團公司員工廉潔從業若干規定》等制度。要深刻汲取近年來公司查處的違法違紀典型案件教訓,努力營造風清氣正的發展環境和良好的政治生態。要強化整治“四風”頑疾,構建全覆蓋的監督機制,不斷增強監督治理效能。要強化虧損項目治理,以挽回經濟損失為重心,堅決杜絕新增人為虧損項目。要堅持嚴管和厚愛相結合,激勵約束并重,激發大家的內生動力。要進一步優化隊伍結構,加強業務培訓,建設一支高素質的紀檢監察隊伍。四要聚焦陣地建設,以更新的舉措深化宣傳工作成果。要全力做好慶祝中國共產黨成立100周年宣傳工作,增強廣大黨員的責任感和使命感,堅定發展信心。要堅持中心工作和新聞宣傳一體推進,聚焦施工、生產、經營主戰場,深入宣傳項目一線人物事跡,展現企業風貌,樹立品牌形象。要強化意識形態管理,深入貫徹落實意識形態工作責任制,增強政治鑒別力,堅決維護意識形態領域安全。五要聚焦做實做細,以更優的服務激發群團工作活力。要加強民主管理和民生建設,完善職工服務體系,讓職工有更多的獲得感和幸福感。要發揮團員青年生力軍和突擊隊作用,為企業改革發展注入新活力。要持續推進企業文化建設,推進“家”文化建設,開展豐富多彩的文體活動,增強職工凝聚力和向心力。六要聚焦考核培養,以更優的機制激活人力資源。要轉變選人用人機制,拓寬人才選拔過程和渠道,努力打造一支高素質、大格局、能力強的人才隊伍。要加強人才梯隊建設,加強一級建造師考證培訓、項目管理等專項技能培訓以及中層領導人員培訓。要推進績效考核,堅持業績導向和結果導向,建立全員業績考核機制。實行市場化薪酬激勵機制,堅持按績分配、優績優酬。實施末位淘汰制,將績效考核與薪酬、職級掛鉤,形成管理人員能上能下、能進能出、收入能增能減的市場化機制,激發職工干事創業熱情。

    會議還開展了所屬黨組織書記推動落實全面從嚴治黨主體責任述職工作測評,南寧分公司、第三分公司、第八分公司3家單位黨組織書記在會上作發言述職,張凱逐一進行點評;會上,10家基層單位黨組織書記遞交了《黨風廉政建設責任書》。

    公司總經理助理,副三總師,公司機關中層副職以上人員,各分公司領導班子成員參加會議。(歐慶春/文  韋靜/圖)

 

會議現場

張凱講話

 

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