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公司領導班子成員分別帶隊到各分公司宣布人事任命

  • 分類:首頁推薦新聞
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  • 來源:
  • 發布時間:2020-12-13 21:39
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    12月9日,公司董事長、黨委書記張凱,執行總經理、黨委副書記鄭毅以及公司其他領導班子成員羅振中、劉剴、李克領、梁德初、張青藍、覃承敏分別帶隊到各分公司宣布人事任命。

    12月9日上午,張凱帶隊到桂林公司宣布人事任命,公司副總經理劉剴參加會議。公司工會副主席、組織人事處處長、機關黨委書記黃泉泉宣讀人事任免文件,桂林公司經理劉建武任黨總支書記,邱軍任常務副經理、黨總支副書記,提名工會主席人選。

    張凱對桂林公司班子建設及下一步工作提出五點要求。

    一是堅定發展信心,全力以赴決戰決勝。分公司要提振信心,直面挑戰,主動適應市場,通過發展解決問題;要著眼大局,勇于開拓,以問題為導向,狠抓經營工作,舞好經營龍頭;要調動一切積極因素,整合一切有效資源,充分發揮分公司各級人員的積極性,根據分公司的特點細分市場,提高經營工作成效。

    二是切實加強領導班子建設,發揮帶頭表率作用。分公司領導班子要以身作則,以上率下,形成“頭雁效應”;要勇擔當,做表率,努力提升綜合素質和業務能力;要帶領員工深入項目一線,真抓實干,對各項目的生產進度、成本情況等做到了如指掌,心中有數;要以結果為導向,以業績論英雄,建立健全以業績為主要衡量標準的選人用人機制,做到能者上、平者讓、庸者下。

    三是加強管理,防范風險,提高效益。要適應集團公司混改后的新體制新機制,按照集團公司“3+1”項目管理機制,做好項目管理籌劃,提升項目管理團隊的能力素質和管控水平,實現業主滿意、社會滿意、企業滿意、員工滿意的目標。要不斷統籌推進區內、區外兩個市場,充分發揮品牌優勢,精耕細作區內市場,穩步擴張區外市場;要繼續加強項目承接、安全生產、質量以及項目虧損等風險防控能力建設,樹立全員成本管理理念,提高項目精細化管理水平和盈利水平,杜絕虧損項目。要加強安全生產管理,增強安全防范意識,全力做好安全隱患排查和整改工作。

    四是強化紀律意識,清正廉潔從業。分公司領導班子要帶頭執行《集團公司員工廉潔從業若干規定》,持續加強黨風廉政建設,嚴格廉潔從業要求,加強對《廣西建工集團有限責任公司員工廉潔從業若干規定》和《廣西建工集團違反廉潔從業規定檢舉控告工作辦法》的宣傳貫徹。要將“十四個嚴禁”內化于心、外化于行,約束好自己,堅守底線、不踩紅線、不碰高壓線。

    五是強化黨建引領,帶好員工隊伍。要圍繞分公司發展需要,增強黨建引領發展的能力,以高質量黨建引領企業高質量發展。要深化“兩上”活動,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,切實把員工培養成想干事、能干事、干成事、不出事的優秀人才,夯實人才基礎,增強企業發展后勁。

    劉建武、邱軍分別作表態發言。

    公司機關陶勝維,桂林公司領導班子成員及副科級以上管理人員參加會議。

    當日下午,鄭毅帶隊到南寧分公司宣布人事任命。公司勞資管理處副處長谷業宏宣讀人事任免文件,覃宗志任南寧分公司安全總監。

    鄭毅表示,此次人事調整是公司為了更好地適應集團公司混改后的新體制新機制,經過反復斟酌作出的決定。覃宗志要盡快適應新崗位,發揮積極作用。調整后的分公司領導班子要更有活力、更有擔當,使各項工作取得更好成效,為公司高質量發展作出更大貢獻。

    公司總經理助理、南寧分公司經理、黨委書記李家雨和覃宗志分別作表態發言。

    南寧分公司副科級以上人員、南寧片區項目部負責人等參加會議。(林婷婷 陳艷艷/文  唐榕珠 玉俊杰/圖)

桂林公司會議現場

張凱(中)講話

 

南寧分公司會議現場

鄭毅(左二)講話

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